Metishima

Historique Metishima

Orpheline de mère à l’âge de 4 ans, j’ai été élevée par mon oncle maternel. Il m’a permis d’accéder à une éducation de base dans de bonnes conditions sans aucune distinction avec ses enfants biologiques. J’ai vu mon oncle apporté son aide aux personnes vulnérables, soutenir ceux qui étaient dans le besoin. Chaque année, de nouvelles personnes de la famille envoyaient leurs enfants pour poursuivre les études ou chercher un emploi. La maison de mon oncle était conviviale, vivante, joyeuse ! Mon oncle est une personne douce, calme. Il n’a jamais levé la main sur moi. Alors que chez mes connaissances, on ne pouvait pas parler, discuter, avoir raison par rapport à un adulte. Pour lui, nous sommes tous des sœurs et des frères. Aider l’autre à s’en sortir, c’est contribuer au vivre-ensemble, s’accepter et accepter l’autre. Mon parcours de vie m’a permis de le comprendre. MERCI DE M’AVOIR DONNÉ UNE ÉDUCATION ET TRANSMIS DES VALEURS SOLIDARITÉ. C’est à mon tour de participer à cette Fraternité Humaine et Universelle en permettant aux enfants les plus démunis d’accéder à une Éducation de bases dans de bonnes conditions, d’Accompagner les personnes issues des migrations à exercer un métier nécessitant leurs compétences et aptitudes professionnelles de leur pays d’origine en respectant l’environnement dans lequel nous agissons. Le MULTICULTURALISME est un combat que chacun d’entre nous doit mener à son échelle. Nous sommes dans le même bateau.

Que signifie Metishima ?

Metishima vient du mot «Heshima» qui signifie « dignité » en Swahili Et du mot Métis, du latin mixtīcius ou mixtus qui signifie « mélangé » / « mêlé ». Metishima est née de la volonté de permettre à chacun d’accéder à ses droits fondamentaux.

Metishima au fil de l’eau

Juin 2020 Le département du Val-de-Marne engage des actes concrets pour l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi. C’est dans ce cadre que nous avons reçu 6 ordinateurs.

Val-de-Marne

CG94

Mai 2020 Sélection du Programme de Valorisation des compétences et aptitudes professionnelles des nouveaux arrivants dans la société d’accueil et intégration du dispositif « ÉMERGENCE » France active 94

FRANCE ACTIVE94

ÉMERGENCE IDF

Avril 2020 Metishima a été lauréate de l’appel à projet REEEboot. Nous avons reçu 7 ordinateurs pour le programme de Valorisation ! Merci pour cette initiative. Le geste numérique responsable pour l’environnement et l’emploi !

Le geste numérique responsable

REEEEboot

Avril 2020 Réalisation des nouveaux flyers de Metishima par Fabien Découvrez son témoignage

Fabien LASCARAY

Designer Multimédia & Communicant

Février 2020 Sélection du Programme de Valorisation des compétences et aptitudes professionnelles des nouveaux arrivants dans la société d’accueilet – intégration du dispositif « Social Starter » aux Canaux

Social Starter

Les Canaux

Juillet 2019 Lauréat du Prix Coup de Boost de la Fondation The Humane Safety Net

Jean-Laurent GRANIER – PDG de Generali France

THSN

Notre équipe

Des compétences variées au service d’un seul objectif.

Marie Doue Gossan

Fondatrice – Déléguée Générale

Sevylane Bocquet

Co-fondatrice – Trésorière

Bertrand Chenu

Président

Kheira Benotmane

Secrétaire

Ingrid Willems

Coordinatrice de projets

Fernanda Guerrelhas

Chargée de programme linguistique

Fanny Sztang

Chargée de projets valorisation des compétences

Érika Mongin

Chargée de projets valorisation des compétences

Léa Karayannis

Chargée de partenariats

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